Appel à candidature

Travailleur·euse interculturel·le

I. Contexte

Le GAMS Belgique, créé en 1996, a pour objectif de participer à l’abandon des mutilations génitales féminines (MGF).
L’association organise des activités de sensibilisation auprès des communautés concernées, des séances d’information et de formations auprès des professionnel.le.s ainsi qu’un plaidoyer au niveau national et international en faveur de l’abolition des mutilations sexuelle. Le public est constitué de personnes en exil, primo-arrivantes, demandeuses d’asile ou en situation précaire. Le GAMS soutient les démarches individuelles des personnes concernées par les violences de genre telles que les mutilations sexuelles et/ou de mariage forcé en leurs proposant un accompagnement social, psychologique et différents ateliers communautaires pour tout âge.
L’association se décline en plusieurs bureaux dispersés en Belgique : Bruxelles, Namur, Liège et Anvers. Actuellement, l’équipe comporte quatre psychologues travaillant respectivement dans les 4 antennes du GAMS.

Dans le cadre d’un contrat de remplacement pour congé maternité, nous recherchons un.e travailleur·euse interculturel·le pour l’antenne de Bruxelles

  • Type de contrat et durée : CDI de remplacement (s’arrête quand la personne reprend – durée environ 12 mois)
  • Equivalent : Temps plein
  • Fonction : Travailleur·euse interculturel·le
  • Début du contrat : à partir du 1er mars 2024
  • Lieu principal d’activité : Siège Bruxellois du GAMS Belgique

 

II. Description du poste

Après une période d’observation et de formation dont le délai sera à définir et à adapter avec la responsable d’antenne, voici les tâches attendues :

Premier accueil :
(note : chaque accueillant.e a un ou une travailleur.se social.e de référence en back-up)

  • Assurer le premier accueil de nouveaux ou nouvelles personnes accompagnées par le GAMS Belgique
  • Ecouter la demande
  • Ouvrir un dossier de suivi sur SharePoint
  • Présenter le GAMS et les différentes activités
  • Orienter la personne au sein de notre réseau et au sein du GAMS (inscription activités, référence vers suivi social, juridique, psychologique, vers services médicaux externes)
  • Communiquer avec l’AS ou infirmière de la structure qui envoie la personne (soit pour mieux comprendre la demande, soit pour donner un feedback à l’AS ou infirmière)
    Travail d’animation
  • Coorganiser (réfléchir, préparer, mettre en place et évaluer) des animations
  • Coanimer des séances de sensibilisation aux MGF
  • Coanimer différents ateliers communautaires dont les réunions mensuelles et autres projets spécifiques à l’antenne
  • Intervenir dans des formations pour professionnel.le.s ou colloques

 

Traduction :

  • Assurer des traductions lors des consultations individuelles psy ou sociales au sein du GAMS et/ou pour des structures extérieures (planning familial, CeMAViE,…) quand relais communautaire/interprètes pas disponible.
  • Assurer des traductions pour des ateliers de groupe (Atelier de Préparation à la Naissance (APN), Atelier du Dernier Vendredi du Mois (DVM) …)

 

Travail administratif

  • S’assurer du remplissage des listes de présences et des évaluations lors des animations
  • Mettre à jour de manière hebdomadaire la liste de ses activités (grilles activités sur le SharePoint) et scanner les listes de présence pour les enregistrer sur le SharePoint
  • Rédiger des PV de réunions

 

Profil recherché

  • Compétences de base
  • Capacité de travailler dans un milieu féministe, activiste et interculturel
  • Connaissances des sujets suivants :
    • Violences basées sur le genre, violences faites aux femmes,
    • parcours d’asile belge et le réseau s’y rattachant,
  • Compétences organisationnelles
  • Compétences d’animations de groupes (seul.e ou en binôme)
  • Compétences en écoute et communication non violente
  • Compétences en informatique de base
  • Capacité de prise de parole en public
  • Langues : Au moins une langue parlée par le public cible du GAMS + français. La maîtrise du néerlandais et/ou anglais est un atout.
  • Autonomie, créativité et prise d’initiative
  • Bonne résistance au stress

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Un milieu de travail où les valeurs humaines occupent une place centrale
  • Une fonction porteuse de sens !
  • Un cadre de travail agréable avec une équipe motivée
  • Des outils de travail (ordinateur portable, gsm professionnel avec abonnement)
  • Développement et renforcement de vos compétences par le biais de formations continues et programme d’accompagnement individuel
  • Programme d’accueil pour faciliter l’intégration dans la fonction et dans l’équipe
  • Des supervisions individuelles
  • Salaire selon le barème de la CP332

Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat.e.s en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.

CONTACT

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Carolina Vianello, Responsable de l’antenne de Bruxelles avec la mention « Travailleur.euse interculturel.le Antenne Bruxelles » à info@gams.be.

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Une première sélection se fera sur base des CV et lettres de motivation. Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien en présentiel.

Pour des informations complémentaires, vous pouvez contacter Carolina Vianello au numéro suivant 02 219 43 40

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