Assistant·e social·e

CDI (50%)

Le GAMS Belgique, association qui lutte depuis 25 ans pour l’abandon des mutilations génitales féminines, engage un.e Assistant·e social·e à partir de septembre 2024

I. Contexte

Le GAMS Belgique travaille sur tout le territoire belge avec plusieurs antennes et permanences. Les antennes de Liège et Namur ont été reconnues en 2020 comme Service d’accompagnement des violences basées sur le genre. L’antenne d’Anvers vient d’être ouverte en janvier 2023 et un élargissement des activités en Flandre est prévue dans les prochaines années.

Nous recherchons un·e assistant·e social·e pour renforcer l’équipe de Namur 

II. Description du poste

Nous recherchons un·e assistant·e social·e

• Type de contrat et durée: CDI
• Equivalent: 50%
• Début du contrat: septembre 2024
• Lieu principal d’activité : Namur et Antennes du GAMS

III. Rôle

En tant qu’Assistant·e social·e votre travail sera varié et vous serez amené·e à effectuer les missions suivantes :

1. Accompagnement des personnes concernées

Accompagnement individuel

• Réaliser des entretiens de premier accueil et counseling
• Effectuer le suivi social pour femmes migrantes ayant vécu ou à risque de subir une mutilation génitale féminine ou un mariage forcé quel que soit leur statut de séjour
• Travailler en multidisciplinarité avec les membres de l’équipe
• Travailler en réseau avec le réseau d’expert.e.s (juridique, médical.e, social·e,…) dans le cadre de l’accompagnement individuel

Accompagnement collectif  

• Organiser des ateliers communautaires (être capable de mener une réflexion quant à l’objectif, contenu, évaluation de l’atelier ; assurer la mise en œuvre logistique des ateliers)
• Assurer la co-animation d’ateliers communautaire
• Sensibilisation en extra-muros auprès des communautés concernées

2. Formation et sensibilisation du grand public

• Organiser et donner des formations à destination des professionnel·les
• Organiser des actions de sensibilisation auprès du grand public

IV. Profil recherché

• Bachelier ou Master à orientation sociale
• Une expérience professionnelle de travail social avec un public migrant
• Connaissances des procédures d’asile et du droit des étrangers
• Sensibilisé.e aux problématiques de genre et violences de genre
• Qualité d’écoute, empathie et communication assertive
• Flexibilité, adaptabilité et autonomie
• Bonne organisation et gestion du temps
• Bonnes compétences rédactionnelles

Idéalement, nous recherchons également les compétences suivantes :

• Connaissance du réseau namurois/hainaut (et wallon, est un atout)
• Habilité à travailler avec un.e interprète pendant les entretiens
• Compétences d’animations de groupes (seul.e ou en binôme)
• Compétences de formateur.trice
• Intérêt à travailler dans un milieu féministe et militant
• Langues : principalement français. Bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de langues nationales d’un pays concerné par l’excision est un atout
• Permis B et possession d’un véhicule

V. Ce que nous offrons

• Un milieu de travail où les valeurs humaines occupent une place centrale
• Une fonction porteuse de sens !
• Un cadre de travail agréable avec une équipe motivée
• Des outils de travail (ordinateur portable, gsm professionnel avec abonnement)
• Des supervisions individuelles et des intervisions en équipe
• Développement de vos compétences par le biais de formations continues et programme d’accompagnement individuel
• Programme d’accueil pour faciliter l’intégration dans la fonction et dans l’équipe (avec un parrain ou une marraine).

Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.

Barème salarial : CP 332